Mes textes sont formulés au féminin, mais ma vision s'ouvre à bien plus.

Tu enseignes le yoga.
Mais tu n’as jamais appris
à en honorer la profondeur.

Accompagnement 1:1 Parcours vers la labellisation

Tu as un pouvoir sur tes élèves. Ce travail, c'est apprendre à l'exercer avec conscience.

12 semaines pour transformer ta pratique d'enseignement : inclure sans instrumentaliser, transmettre sans extraire, enseigner sans épuiser.

"Je respecte toutes les cultures. Je ne suis pas là pour blesser qui que ce soit."

Ce que disent toutes les profs avant qu'on travaille ensemble

"Après 6 mois, j'ai compris que mon épuisement et mon manque d'éthique culturelle venaient exactement du même endroit."

Ce qu'elles réalisent lorsqu'elles trouvent mon contenu.

"Je ne pensais même pas faire partie du problème"

Ce qu'elles réalisent en cours de route.

Le diagnostic

Le yoga que tu enseignes
te coûte plus
qu'il ne te nourrit.

Tu penses à l’impact que tu veux créer pour tes élèves. Tu veux faire de ton mieux, être sûre de toi, dispenser des cours sans cette petite voix intérieure qui questionne chaque choix.

Tu veux te connecter vraiment. Entamer des conversations, créer une relation, offrir un vrai temps de partage. Tu sens qu’il y a quelque chose de plus grand que ce que tu fais pour l’instant.

Il y a une tension que tu n’arrives pas à résoudre seule. Quand tu enseignes sans cadre culturel, quelque chose sonne creux. Quand tu essaies d’ancrer la pratique dans sa source, les questions de légitimité surgissent.

Tu cherches la posture qui tient les deux sans trahir ni l’un ni l’autre.

Et quelque part, tu as peur. Peur de reproduire un yoga dilué sans le savoir. Peur de manquer de respect dans ta transmission.

Ces peurs ne sont pas des faiblesses. Ce sont des boussoles.

Tu es venue au yoga
pour te libérer.
Pas pour te réépuiser.

Tu as quitté quelque chose : une carrière, un rythme, une vie qui ne te ressemblait plus. Tu cherchais la liberté, le sens, la transmission. Tu voulais vivre de ce qui t'anime.

Et quelque part en chemin, tu t'es retrouvée à reproduire exactement ce que tu fuyais ou tu penses qu'il faut suivre un seul et même modèle.

Ce que tu vis vraiment

Ce que tu transmets dans une salle de yoga ne s'arrête pas à la porte. Tes élèves repartent avec ce que tu leur as donné. Ce pouvoir est réel. Il mérite d'être exercé avec le même soin que ta pratique personnelle.

Tu te retrouves dans ces lignes ?

Candidate au programme

• Transmettre une pratique qui t'a transformée

• Aider les autres à aller mieux

• Vivre du yoga, vraiment, librement

• Être ta propre patronne

• Rester connectée à pourquoi tu as commencé

• ...

• Enchaîner les cours payés une misère

• Se retrouver face à un marché saturé

• Douter de ta légitimité

• Épuisée mentalement et physiquement

• Rêves plein la tête, compte bancaire vide

• Déconnexion du projet de départ

• ...

• Jongler entre enseigner et gérer une entreprise

• Créer du contenu, maîtriser les outils techniques

• Surmonter la peur de te mettre en avant

• Apprendre à te vendre sans te trahir

• Rester connectée à ton pourquoi initial

• ...

La réalité du quotidien

Le rêve de départ

Le poids invisible

Ahiṃsā-satya-asteya-brahmacaryā-aparigrahāḥ yamāḥ

Asteya · Non-vol · Yoga Sutras II.30

Ce que la culture t'a donné ne t'appartient pas. Elle te l'a confié. Asteya est le rappel que transmettre est un acte sacré, et que la profondeur d'une tradition se mesure à la façon dont on la tient.

La distinction essentielle

Il ne s'agit pas
de te remettre en cause.
Il s'agit de t'empouvoirer.

LA DISTINCTION

Intégrer des éléments culturels n'est pas la même chose qu'enseigner avec intégrité culturelle.

La plupart des profs confondent les deux. Ce n'est pas une faute morale, c'est une lacune de formation.

Ce qu'on accorde

Ce qu'on refuse

Mais les "bonnes intentions" n'est pas une stratégie pédagogique.

L'origine compte moins que le positionnement éthique. C'est précisément pour ça que cet accompagnement existe..

Injecter de la conscience culturelle dans ton enseignement transforme ta relation aux élèves, ta légitimité, et ta durabilité en tant que professeur·e.

Tu n'as pas besoin d'être indienne pour enseigner le yoga avec respect.

Satya-pratiṣṭhāyāṃ kriyā-phala-āśrayatvam

Satya · Vérité · Yoga Sutras II.36

Satya, c'est enseigner ce qu'on comprend vraiment et avoir l'honnêteté de reconnaître ce qu'on ne comprend pas encore.

Ce que tu as déjà compris

La prise de conscience
est faite.
La transformation, non.

Tu connais le mécanisme de l'appropriation culturelle. Tu as identifié tes angles morts.

Et pourtant tu continues à enseigner avec les mêmes automatismes parce que comprendre et transformer ne sont pas la même chose.

Ce que tu n'as pas encore, c'est un chemin structuré pour intégrer cette conscience dans ta pratique réelle et au bout de ce chemin, une reconnaissance publique qui atteste que tu l'as fait.

Ce que révèle souvent le diagnostic

Un enseignement qui prend à la culture sans lui rendre.

Une fatigue qui vient de donner sans comprendre ce qu'on transmet.

Un manque de cadre pour répondre aux questions culturelles des élèves.

Une légitimité qui repose sur l'approbation plutôt que sur une posture construite.

Des automatismes hérités de la formation que tu n'as jamais eu l'occasion de remettre en question.

Une professeur·e qui enseigne, touche des dizaines, parfois des centaines de personnes. L'impact est réel, qu'on en soit consciente ou non.

Le programme

12 semaines.
Trois phases.
Un label à la clé.

Semaines 1 — 4

Semaines 4 — 8

Semaines 8 — 12

Conscience

Cartographier avec précision ce que tu transmets réellement et l'écart entre ton intention et ton impact. Mettre des mots sur ce que le diagnostic a commencé à révéler. Sortir du flou pour entrer dans la clarté.

1

2

3

Décolonisation

Repenser les automatismes hérités de ta formation. Développer un langage et une pédagogie qui honorent les sources sans les figer ni les caricaturer. Comprendre ce que tu peux transmettre, et comment.

Ancrage

Intégrer dans tes cours réels.
Construire une posture d'autorité culturelle qui tient dans la durée. Et préparer le dossier qui mène à ton inscription sur un registre public, la première étape du label Get The Culture Right.

4 appels + supports + feedback async + dossier label

4 appels + supports + feedback async

4 appels + supports + feedback async

Svādhyāyād iṣṭa-devatā-samprayogaḥ

Svādhyāya · Étude de soi · Yoga Sutras II.44

Avant de transmettre, comprendre ce qu'on transmet réellement, c'est le fondement de cette première phase.

Le label

Get The culture right

À la fin des 12 semaines,
tu poses la première pierre.

C'est déjà un accomplissement

Obtenir le label, c'est choisir de faire partie de celles qui changent les choses. Pas attendre que l'industrie du yoga se transforme, la transformer. Chaque prof labellisée devient une preuve vivante qu'enseigner avec intégrité culturelle est possible, documentable, et reconnu.

Un studio qui te recrute le voit.
Une élève qui te choisit le sait.
Tu n'affirmes plus, tu prouves.
Et tu montres la voie.

Kāyendriya-siddhir aśuddhi-kṣayāt tapasaḥ

Tapas · Discipline · Yoga Sutras II.43

Tapas, c'est l'effort qui purifie. Un parcours en trois niveaux sur plusieurs années, c'est la définition même du tapas appliqué à l'enseignement. Ici, on prend le temps que les certifications délivrées en une ou deux semaines n'ont jamais pris.

Tu commences par
le niveau 1.
La suite, c'est ton choix.

Aucun engagement au-delà du niveau que tu achètes. Tu fais le niveau 1 , tu vois ce que ça produit et tu décides si tu continues.

Le délai minimum de 3 mois entre chaque niveau s'applique dans tous les cas.

N'importe qui peut vérifier ton niveau sur le registre public de getthecultureright.com.

Format

Un suivi
individualisé,
pas un module.

Hebdo

1h d'appel toutes les deux semaines

On travaille sur ta réalité, tes cours, tes situations concrètes, tes doutes spécifiques.

Supports

Ressources contextualisées

Choisies et adaptées à ce que tu traverses.

Asynchrone

Feedback entre les sessions

Tu testes, tu ajustes, je suis là pour t'apporter mon expertise. L'apprentissage ne s'arrête pas à la fin de l'appel.

Durée
12 semaines pour le niveau 1

Délibérément structuré pour créer une vraie transformation de fond. Ce que tu construis en 12 semaines ne s'efface pas. C'est une fondation. La suite, si tu choisis de la faire, s'y ancre.

Pourquoi le 1:1 et pas un programme de groupe ?

Parce que tes angles morts ne ressemblent pas à ceux de la prof d'à côté. Ton enseignement, ton public, ton histoire personnelle avec la culture. Tout ça crée un profil unique qui demande un regard unique.

Un programme de groupe donne un cadre commun. Un 1:1 construit une fondation sur mesure.

C'est aussi pour ça que les places sont limitées : je ne prends qu'un petit nombre de profs à la fois pour garantir la qualité du suivi.

Ce que ça change

Des résultats
dans tes cours.
Et sur ton profil.

Chaque semaine produit quelque chose de concret que tu testes immédiatement dans ta pratique. À la fin des 12 semaines, la transformation est documentée, et reconnue publiquement.

Des élèves qui restent et qui reviennent

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais. Tu peux l'expliquer à tes élèves, clairement, sans anxiété, sans sur-justification

Le respect culturel n'est pas une valeur abstraite. Tes élèves le ressentent dans la façon dont tu enseignes. Ils reviennent pour ça.

Enseigner sans la peur du faux pas culturel

Plus de la performance. Une compréhension assez profonde pour que ta légitimité ne dépende plus de l'approbation des autres.

Une autorité culturelle réelle

Inscrite au registre public de getthecultureright.com. Une reconnaissance visible, vérifiable, que tu peux afficher sur tes supports. Il te distingue sur un marché saturé.

Le label Get The Culture Right · niveau 1

Après 6 mois de pratique, tu peux continuer vers l'audit de cours et le label "Engagée dans l'inclusion". La porte est ouverte. Tu décides quand tu la franchis.

L'accès au niveau 2 du parcours

Donner sans nourrir la source épuise. Tu reconstruis une relation à ton enseignement qui te soutient autant qu'elle soutient tes élèves.

Sortir du burnout structurel

Ahiṃsā-pratiṣṭhāyāṃ tat-sannidhau vaira-tyāgaḥ

Ahiṃsā · Non-nuisance · Yoga Sutras II.35

Ahimsa ne s'arrête pas au tapis. Un enseignement qui efface la culture de ce qu'il transmet cause une violence invisible à la source, et à ceux qui apprennent.

Une prise de conscience ne change pas une pratique. La recherche en psychologie comportementale montre qu'il faut en moyenne 66 jours de répétition consciente pour qu'un nouveau réflexe remplace l'ancien. C'est pourquoi le programme dure 12 semaines : pas pour remplir un calendrier, mais parce que c'est le temps minimal pour que ce que tu comprends devienne un réflexe d'enseignement et de vie.

Gardner B, Lally P, Wardle J. "Making health habitual: the psychology of habit-formation and general practice." British Journal of General Practice, 2012 ; 62(605) : 664-666.

Cet accompagnement
est sélectif
par conception.

Tu es au bon endroit si

Tu enseignes le yoga et tu sens qu'il manque une dimension culturelle à ta pratique.

Tu te demandes si tu souhaites enseigner ? Mais tu n'es pas au clair sur les enjeux économiques que cette profession comporte.

Tu as déjà été sensibilisée au sujet de l'appropriation culturelle et tu veux aller plus loin que la théorie.

Tu es prête à remettre en question des automatismes, même ceux que tu croyais acquis.

Tu veux construire un enseignement durable qui te nourrit autant qu'il nourrit tes élèves.

Tu veux une reconnaissance professionnelle visible, pas juste une conviction personnelle.

Tu peux dégager du temps et des ressources pour un travail sérieux sur 12 semaines.

Ce n'est pas pour toi si

Tu hésites encore ?

Tu cherches une validation de ce que tu fais déjà, pas une transformation.

Tu penses que la culture n'a pas sa place dans un cours de yoga "moderne".

Tu n'es pas disponible pour un appel hebdomadaire sur 12 semaines.

Tu attends des résultats sans modifier ta pratique actuelle.

Ce programme est-il
fait pour toi ?

Remplis le formulaire.
Appelons-nous 20 minutes. Tu poses tes questions, je comprends ta situation, et on voit ensemble si c'est le bon moment et le bon accompagnement pour toi.

Les places sont
limitées.
À dessein.

Je travaille avec un petit nombre de profs à la fois pour garantir la qualité du suivi et l'intégrité du label qui en découle. S'inscrire sur la liste d'attente te donne un accès prioritaire à l'ouverture des places.

Je lis chaque candidature personnellement. Ce formulaire n'est pas une formalité : il me permet de comprendre où tu en es et si je suis la bonne personne pour t'accompagner.

Si c'est le cas, tu seras parmi les premières contactées.

Enseigner le yoga est un acte sacré. Ce que tu choisis de transmettre, et comment tu le transmets, façonne bien plus que tu ne le mesures. Ce programme existe pour que ce pouvoir soit exercé à la hauteur de ce qu'il représente.

Investissement : 2 000 € pour 12 semaines + label niveau 1.
Paiement en plusieurs fois disponible.

Tu es intéressée par le parcours complet en 3 niveaux ? Mentionne-le dans ta candidature. On en parle lors de l'entretien.